Études de cas

CHU Sainte-Justine, un leader en transport durable

Défi transport spécifique au CHU Sainte-Justine :
le manque de places de stationnement

En 2007, le CHU Sainte-Justine, qui compte plus de 4700 employés, doit faire face à un projet de construction devant entraîner une diminution importante des places de stationnement pour ses employés mais aussi pour les visiteurs. Le CHU décide alors de faire appel aux services de Mobiligo et met en place un programme Allégo afin d’inciter ses employés à utiliser les modes de transport durable plutôt que de se déplacer seuls au volant de leur voiture.

En 2009, deux ans après, quels sont les résultats?

Les résultats obtenus sont déjà très concluants!

Des centaines d'employés ont décidé d'opter pour les mesures en transport durable. Une vingtaine d'employés détenteurs d'un permis de stationnement ont même décidé de remettre leur vignette, résultat de taille lorsque l'on sait que les places sont attribuées selon le nombre d'années d'ancienneté et que, pour le moment, seuls les employés ayant 24 d'ancienneté peuvent avoir accès à un permis de stationnement. Le CHU Sainte-Justine bénéficie du programme allégo aussi bien sur le plan économique, que social ou environnemental. D'ailleurs, la valeur des actions mises en place par l'institution a été reconnue : en 2008, le CHU a reçu le 1^er prix Leader en transport durable.

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